一、工会简介

　　 （1）2004 年 3 月 8 日 ，结合广厦的实际情况，成立了广厦控股创业投资有限公司工会工作委员会，为省建设建材协会的派出机构，由党委书记卢志信任委员会主任。 5 月，以广厦工会工作委员会的名义召开了《 广厦控股公司总部第一届工会委员会选举大会 》，选举出了总部工会的领导班子。2005 年 7 月成立广厦控股创业投资有限公司工会联合会,并于2005年7月15日在东阳召开第一届委员会第一次全体会议，选举党委书记卢志信任联合会主席，副主席3人，经审会主任1人。
　　 到目前为止，包括控股公司、下属行业集团和成员单位在内，共有工会 103 家，工会联合会委员40多名，工会会员约 6800 人。
　　 （2）截止目前为止，2006年共创安全文明标化工地42项，其中省级标化工地20项。
　　 （3）2006年度我公司无重大伤亡事故发生。
　　
　　维权方面： 以“维护职工权益，保障职工生活”为目的，公司在维权工作方面下了很大的力度。
　　 1 、职工工资发放：广厦在民工工资发放的问题上把关很严，采取一经发现，严肃处理的方法，至今未发现拖欠民工工资的现象。
　　 2 、营造优美生活环境：文明标化工地，当地建设部门和省市领导经常到广厦的工地开现场会，进行调研和考察。截止目前为止， 2004 年共创安全文明标化工地 115 项，其中省级标化工地 55 项。
　　 3 、安全生产
　　 ①开展安全生产教育：组织各成员单位管理者参加培训学习；在项目部成立民工学校，以职工食堂为教室，采用集中培训、阶段性培训和日常教育相结合的方式进行教学；再利用宣传标语、警示牌等形式营造浓厚安全文化氛围。同时，在开展演讲、征文和安全知识竞赛等的同时使安全知识深入人心。 2004 年度我公司无重大伤亡事故发生。
　　 ②各级开展检查：建设集团督查各成员企业开展季度大检查、分公司开展月度检查和项目部周检自查工作。对检查中发现的安全隐患及时发整改通知单，对存有重大安全隐患的项目部派人督促整改，并从严管理，消除事故隐患。
　　 ③积极参与“安康杯”竞赛活动：活动开展以来，建设集团共有 25 家成员企业参与了竞赛，参赛职工数 52665 人。
　　 截止年底，建设集团获得了“浙江省工程建设用户满意单位”、浙江省建筑业“重质量、重安全”双优示范单位；
　　 4 、暑期慰问：每年 7 、 8 月份，由各行业集团领导带头，分几组到 20 多个省市自治区的 125 个重点工程发放《慰问信》和慰问品，受慰问职工过 3 万余人，受检面积达 500 多万平方米。使员工充分感受到大家庭的温暖。
　　 5 、“七艺节”设民工专场：使 4000 多民工欣赏到高层次、高水平的文艺演出，使广大的民工切身感受到了艺术的魅力和在杭州打工的温暖。
　　 6 、2007年，广厦为配合浙江“民工在线”节目的开播，积极响应省总工会开展向身边的农民工送收音机活动，在社会上引起极大反响。

　　学习、培训方面： 致力于在企业内部形成一批职业道德标兵、岗位技术能手和技术创新能手，让职工和企业一起发展。
　　 1 、管理人员培训：公司内部由人力资源部安排每月举办一次培训；工会管理人员参加由省建设建材工会举办的各项培训（如十四大精神培训班、第 109 期工会干部培训班等），；公司总部房产集团积极开展了“创建学习型组织，争做知识型职工”主题教育知识竞赛、格言征集、书画评选等多项活动，
　　 2 、项目经理培训： 2004 年 8 月，建设集团在东阳举办了首期建造师培训班，邀请来自同济大学的英国皇家注册建造师何清华等专家、教授为学员进行讲解和辅导，共有 200 多人前来参加； 10 月份，建设集团组织所属各成员企业经理、主管生产质安管理负责人、项目经理、项目技术负责人、项目专职安全员共 200 余人到温州分公司吴桥电信项目部参加了《安全生产文明现场观摩会》。
　　 3 、民工培训：建设集团于今年 7 月份正式发行了由楼总裁主编的 《把生命意识融入建筑》的民工学校读本 , 成为全国第一家针对企业自身状况而制定的民工读本 。

　　职工文化生活方面：2004 年 3 月，工会和妇联组织一批女职工游千岛湖；“五一”劳动节期间，为使员工以更好的精神状态投入工作，公司组织部分员工出国旅游，使员工得到身心的休息。房产集团则举办了“五一，贴近大自然，感受广厦情”大明山登山游活动； 7 月初，工会联合党委组织开展了总部党员重游四明山革命根据地活动，并组织新党员宣誓。中秋期间，公司总部组织全体人员到“钱柜”娱乐城进行联欢活动，行业集团（如房产集团）也举办了“同心同德同命运，我与广厦共呼吸”庆中秋茶话会等多种活动。 7 月中旬，省血库用血告急，在街道相关部门的安排下，公司组织总部员工到省血液中心献血，为社会贡献了企业的一份力量。此外，房产集团还特别成立了 5 个工会小组，举办了乒乓球、羽毛球等比赛活动。建设集团也于年底前在天都城举办了各成员单位的技术大比武活动，并决出了一、二、三等奖，由楼明总裁亲自为其颁奖。今年 3 月 5 日，公司女职工委员会组织公司总部女职工参加了静博士三八节女性健康美容讲座。

　　民主管理方面：房产集团在内部积极推行厂务公开制度，并为此专门制定了《厂务公开实施细则》，内容包括：以董事长为首的新一届领导班子成员；厂务公开的内容和形式；厂务公开的实施程序等。使厂务公开制度能更加积极有效地顺利开展。此外，许多企业开展“提合理化建议”活动，成效显著。
　　广厦工会委员会成立的时间并不长，随着 2005 年公司内部组织结构的调整， 工会自身也在不断地总结和完善， 积极探索其的发展道路， 为民营企业工会谋求更大的发展。

二、共青团

　　（1）广厦控股创业投资有限公司 团委成立于 2002 年 8 月，并下发了《关于加强团建工作的意见》，进一步理顺和完善组织体系,现共计团组织近40个。
　　

　　（2）领导班子： 团委书记：俞 挺
　　　　　　　　　　 团委副书记：严隽文
　　　　　　　　　　 团委组织委员：谢 坤
　　　　　　　　　　 团委宣传委员：姜雪彦
　　　　　　　　　　 团委委员：周高良（主要负责东阳团组织）

　　管理体制： 采取双重管理的方式，东阳的企业团组织、杭州的几家企业团组织直属控股团委领导外，其余的以属地管理和控股团委双重管理方式。
　　宣传学习： 03 年 10 月创办《广厦团讯》。在控股公司党委的统一领导和部署下，分阶段开展了各类学习和教育活动。
　　活动开展： 04 年成立了广厦青年志愿者服务总队，联系了西湖博览会博物馆作为青年志愿者的定点活动基地。还与外单位开展了多次联谊共建活动；连续参加了 3 届杭州市西湖杯的足球赛； 03 年开展了第一届广厦青年技能比赛（金点子、献计献策、邀你共读一本书征文比赛）。
　　 2005 年 3 月 15 日 , 控股公司团委在总部召开了第一届第二次会议。会议确立了“新定位、新局面”的团建工作总体思路。新定位就是要根据广厦的发展要求，按照团中央、团省委的精神，在控股党委的领导下，以全新的视觉来开展广厦团建工作；新局面就是要积极探索非公制企业团建工作的新路子，通过党建带团建，创建广厦团工作的特色，围绕企业的中心工作，实现新的突破。
　　 2005 年 5 月 14 日在广厦天都城开展“爱我广厦，美化天都”——暨广厦东阳志愿者服务分队成立宣誓仪式。活动不仅发动公司团员青年为天都的建设贡献了自己的一份力量，也增强了广厦的凝聚力和广大团员青年的进取精神。
　　2006 年 4 月，广厦团委召开了 2006 年浙江省内企业团干部工作交流会。会议期间，各单位团组织代表在认真讨论广厦团委 2006 年工作安排的基础上，交流了彼此的工作经验和思路，并一起学习了胡锦涛总书记的“八荣八耻”论。会后，各位代表还一起参观了正在建设中的杭州休博园，并参加了广厦团委与杭州市交警支队团委联合举办的共建活动。 6 月 10 日，广厦上海耿耿市政工程公司的青年团员在公司党委书记和副总经理的带领下，来杭参加与控股团委团员青年的联谊活动，并于当天下午在滨江高教园区的校区内举行了一场足球联谊赛。
　　 2007 年 4 月 14 日，广厦控股团委与杭州市交警支队团员在天都开展“加强效能作风建设，打造高素质团队”共建活动，约 50 位团员青年一起开展了联欢、经验交流学习、参观天都建设新成就等活动。
　　 （3）2007年是风险管理效益年，团建工作将按照党委的统一部署，抓好团组织建设、团员学习教育、青年志愿者活动以及团建活动等四个方面的工作，充分调动青年员工的积极性和工作热情，为广厦的建设事业添砖加瓦！  

三、妇联

　　广厦控股集团妇联自 1985 年成立以来，坚持用邓小平理论和 “三个代表”重要思想武装广大职工、凝聚职工队伍，最大限度调动和发挥广大女职工的积极性和创造性，为广厦迅速发展为中国最大民营企业之一作出了积极贡献。广厦妇联先后荣获了金华市、东阳市“女职工工作先进集体”、东阳市“巾帼扶贫先进集体”等荣誉。
　　广厦妇联在活跃职工文化生活、维护女职工特殊权益、投身公益事业等方面取得了较大成绩。广厦女职工代表队在参加市总工会妇联委组织的“雪橇比赛”中获得了第一名，广厦女职工参加西博会志愿者行动获好评，广厦妇联同控股党政部门一道举办了几十次大型文化活动，广厦妇联关心女职工健康组织职工到妇幼保健院体检，广厦妇联年年组织女职工到风景区欣赏祖国大好河山，广厦为女职工参加社会“五保”解除后顾之忧；广厦妇联连续十八年如一日慰问吴宁敬老院，在社会上结对 48 名贫困生长期无偿帮助边远地区的贫困生，还捐助广厦三单乡希望小学及社会上的贫困患者等等。
　　广厦控股集团的历任妇联主席沈鸣春，具有高度的事业心、责任心、良好的职业道德，以一丝不苟的工作态度与企业同呼吸共命运，兢兢业业，任劳任怨。先后荣获了“全国优秀公关工作者”，“全国跨世纪优秀人才”，“金华市巾帼建功十佳标兵”，东阳市、金华市“三八红旗手”，“金华市巾帼扶贫先进个人”，“金华市工会先进女职工工作者”，“东阳市优秀女企业家”等荣誉数十项。
　　 据统计，广厦控股集团女职工获市和市以上奖达 20 多人，控股集团女职工共有 500 人获得了高、中、初级职称，占控股集团总人数的五分之一，其中女职工获高级职称的有 18 人、中级 327 人、初级 155 人，女职工整体素质大幅度提高。