5月3日，杭州建工集团荣获“2016年度杭州市建筑工地党建和流动党员管理服务工作先进集体”，全市仅有五家单位获此殊荣。同时，下属杨柳郡二期项目党支部被评为“先进基层党组织”。这些荣誉是对该集团党委近年来认真践行“两学一做”，扎实开展党建工作，推动企业全面发展的高度肯定。

一支部一亮点，打造党建特色品牌

“哇，这就是‘五四宪法’，新中国第一部宪法！”

5月25日，“五四宪法”历史资料陈列馆迎来了杭州建工集团机关第二党支部的全体党员，大家重温光辉历史、弘扬宪法精神，进一步增强了法治观念。该活动是机关二支部以“打造平安、和谐家园”为主题的亮点活动之一，接下来还将开展“平安园区”、“平安宿舍”等系列活动。

造价分公司党支部以“悟党性、聚人心、创业绩”为主线，重视人才培养，对身边员工“工作有进步，多表扬；工作有难度，多鼓励；生活有困难，多帮助”，致力于用一流党建引领一流文化，用一流文化凝聚一流人才。

 杭安公司第三支部开展的“党员先锋带头，创新高效发展”党员领办任务主题活动别具特色。活动由支部每位党员自发领办数项工作任务，支部每月进行总结，年底进行业绩评定，对成绩优秀的党员进行表彰。同时，广通劳务党支部举行以“撸起袖子‘向我看、跟我干、加油干’”为特色的主题活动，这些都充分发挥了党员的先锋模范作用，其他员工也通过党员带头形成更强的凝聚力和创新力。

此外，机关第三党支部、钢结构分公司、一分公司、三分公司分别以“安全”、“品牌”“人本”、“党的儿女”等为主题，开展了形式多样的特色活动；二分公司的“党建助推施工”，机关第一党支部针对审计工作提出的“强化力度体现温度”等主题活动也都结合自身工作特点，亮点不断。

支部建在项目上，支部跟着项目走

作为浙江省知名的大型建筑企业，近年来杭州建工集团的经营版图不断扩大，但由于项目点多线长、人员分散、党员流动频繁，用传统的工作方式方法难以使党建工作有效地开展，创新和改进企业党建工作方式迫在眉睫。

“把党建工作与项目建设相结合，保障党组织的战斗力，才能形成强有力的驱动力。”杭州建工集团党委书记郑育辉说。“在上级党组织的统一部署和支持下，我们把支部建在了项目上”。据悉，杭州建工集团很多项目工地均建有“红色温馨小屋”，搭建起了“有党的组织、有活动场地、有明显标识、有工作制度、有活动园地和有活动氛围”的“六有”活动阵地。

针对项目上流动党员较多的情况，杭州建工集团制定了流动党员“身份”管理“五步法”，这项创新举措在同行业内得到高度肯定，并被广泛宣传、推广。“五步法”即通过开展党组织找党员、党员找组织“双找”活动，发现项目流动党员；开具党员身份证明及介绍信，确认流动党员身份；开展项目流动党员带班制，激发更多流动党员加入；项目竣工后，将民工流动党员学习和参加活动资料交到其本人手中带回，回归原党支部；最后将回执联盖章返还到项目党组织。真正实现了民工党员“离乡不离党，流动不流失”，“支部随着工地走，党员跟着组织走”。

实施“奉献积分卡”，让党员“动”起来

为进一步发挥党员先锋模范作用，促进对党员评价的精细化、规范化、常态化，形成示范带动、奖优罚劣、动态管理的党建工作创先评优的新体系，杭州建工集团党委从去年开始实施“党员奉献积分卡”，积分卡分为“基本义务积分”、“敬业奉献积分”、“志愿服务积分”三大项，由各支部每半年统计一次，并将积分公开发布，让党员真正“动起来”。

佩戴党徽亮身份，创先争优作表率

佩戴党徽，早已成为90后党员李城习以为常的“必修课”。在杨柳郡二期项目，李城自豪地说，自己去年4月来杨柳郡，头一件事就是佩戴党徽。据悉，这是杨柳郡党支部的传统，从支部成立之日起，党员就要每天佩戴党徽。

“我以前没这习惯，来了之后每天戴，还真戴出了‘自豪感’。胸前的党徽，时刻提醒着我是个党员，干活总想着要主动带头！”李城说。

杨柳郡二期项目党支部是现任支部书记周刚一手建立起来的，今年48岁的他，入党将近20年了。《浙江日报》曾经详细采访了他有关项目党支部的建立过程。

“一开始，我们党支部只有6个人，后来不断找党员，队伍渐渐壮大了。”周刚说，“党支部建起来后，党员学习活动就稳定多了。每个月15号是我们的党员固定活动日，平时我们还会邀请其他单位开展党建联建活动，一起上党课；手抄党章，学系列讲话也是我们的党建常态。在我们党支部，党员都很有担当，‘一个党员一面旗’，一个流动党员，就能影响同乡的其他工人。咱们的党支部与其说是组织，还不如说是家。”

有20多年党龄的杨柳郡二期项目党支部副书记房永庆对民工流动党员主动学习和“亮身份”的必要性感触颇深：“民工兄弟不容易，常年在外打工。但是再苦再累，民工党员不能停了学习。现在普遍的情况是，民工党员外出打工，一打就是一年多，有的就此停了学习，有的干脆不亮名党员身份，这可不行。”

值得一提的是，杨柳郡二期项目出色的党建活动受到了《浙江日报》、杭州电视台等媒体的关注，并给予了大幅报道，新华社、凤凰网、新浪、搜狐、网易等主流媒体还在第一时间转载了相关报道。

积极开展公益活动，增强党建工作活力

在杭州建工集团，丰富多彩的各类公益活动层出不穷。如参与“万名党团员公交志愿者服务活动”，先后派出了500余名党、团员对公交沿途站进行了志愿服务；每年开展“我为七一献热血”公益献血活动，去年总献血人数为75人，献血总量达20300毫升。今年3月3日，工联二期项目党支部联合东波社区党支部开展“弘扬雷锋精神，关爱孤寡老人”活动，上门慰问思鑫坊高龄独居老人；3月17日，杭州建工集团党委组织党员参加了吴山广场万名党团员大型志愿活动；5月11日，杭安公司党委走访文明共建结对村——建德市乾潭镇梓洲村，双方签约共建文明、互融共进；6月8日，集团党委联合黄姑山社区开展了主题为“剿灭劣V类水，争当治水先锋”的志愿者活动。此外，杭州建工集团还坚持“党建带团建，团建促党建”，开展各类公益活动。5月5日，杭州建工27位青年员工前往公司结对村——淳安县郭村开展结对采桑、慰问帮扶活动。在“党建带工建”方面，去年杭州建工集团工会组织了“春风行动”捐款，帮助困难职工子女解决上学问题；去年8月，全国总工会文工团来杭州在全市建设系统开展慰问演出，第一站就来到了杨柳郡项目工地，杭州建工集团工会积极组织工地工人观看演出。

拓展党建联建，促进共赢发展

除了内部开展丰富多彩的活动之外，杭州建工集团还积极拓展党建联建，促进共赢发展。

3月1日，集团党委与杭州市城乡设计院、杭州市环境保护科学研究院党委，联合开展了党建联建活动，共同举办了学习十八届六中全会精神的辅导讲座。讲座上，浙江省委党校副校长郑仓元教授作了精彩的解读和分享。还与安居发展中心第一党支部开展以装配式建筑示范工程观摩与质量安全交流为主题的党建联建活动，双方党员就装配式建筑的施工进度、材质使用、外挂架安全、成本组价等共同关心的话题进行了热烈讨论。

在今年5月和去年6月，杭州市建设工程质督总站第三党支部、第一党支部分别与杭州建工集团机关第三党支部、杨柳郡项目党支部举办党建联建活动。今年5月的党建联建活动主要为参观“红色温馨小屋”、学习党代会精神、发放宣传手册、研讨解决项目难题、分组进行环境整治及开展慰问活动等。而去年6月的党建联建活动，除了召开座谈会、参观世界建筑图片展、党课培训等理论学习提升方面的内容外，还为民工兄弟制作明信片并代寄到家，赢得了广大民工的纷纷点赞，该活动被杭州市委组织部评为“杭州党建最佳支部组织生活”。

狠抓创新驱动，党员争当先锋

集团党委始终牢记习近平总书记“创新是引领发展的第一动力”的谆谆教诲，大力实施创新驱动战略，公司党员也争当创新先锋。下属杭构集团公司里的两名杭州市职业技能带头人全部都是党员，建设系统职业技能带头人6人中有4名是党员。在党员的带动下，近年来，杭构集团取得的职工“五小”创新技术成果达27项。而杭安公司技术中心通过开展“党员先锋工程”和“工人先锋号”“职业技能带头人”评选等活动，推动企业实现高水平发展，多名党员被评为“浙江省技术能手”，陈勇还被浙江省总工会评为“浙江金蓝领”。今年4月，杭安公司被授予“杭州市五一劳动奖状”。

筹建党建智慧平台，建立线上“党员之家”

杭州建工集团党委还紧跟时代步伐，积极探索“互联网+党建”、智慧党建，筹划建立企业APP党建平台，在移动端建立一个线上“党员之家”，全面推进企业党建阵地建设。公司党员们能随时随地通过APP党建平台了解党政动态、参与党组织活动。同时，相关管理部门还能及时的收集到党员们的活跃程度信息，及时跟进督促党员积极参与组织生活。这一举措将充分发挥“互联网+党建”的优势，把党建工作做得更加精细化、常态化。

“党建工作贵在认真，也难在认真。做好党建工作，必须要有创新的精神、创新的举措，推动企业党建工作创新发展。”在今年4月召开的党建工作推进会上，杭州建工集团党委书记郑育辉意味深长地说。

加强党建工作不仅对企业生产经营起到了的积极的引领、保障与促进作用，还成为了杭州建工集团企业文化建设的一个响亮“招牌”，更成为促进企业可持续发展的“推进器”和“加速器”。正所谓党建强、发展强，2014-2016年，杭州建工集团共完成产值202亿元，完成新承接业务215亿元，并获得中国建筑业成长性百强企业、全国工程建设质量管理优秀企业、全国优秀施工企业、国家优质工程奖等荣誉，还获得了八项国家专利。另外，每年均有课题获国家级QC成果奖，多项课题获省市级QC成果奖。