为帮助有难职工解决部分生活上的急难问题，增强企业的凝聚力，近日，杭构集团制定了新的《杭构集团在职职工互助保障储金会实施办法》。新《办法》更具可操作性，便捷职工入会，扩大了保障范围。

      “互助保障储金会”是公司内部的一个群众性的职工互助保障组织，互助内容主要由职工及职工供养直系亲属住院和规定病种门诊自负医疗费补助互助保障、职工工伤补助互助保障、意外灾害（人身意外、家庭财产意外）补助互助保障以及女职工特殊疾病补助互助保障等四方面组成。“互助金”来源由行政、工会补助和职工缴纳金组成。

      自2008年成立以来，杭构集团始终坚持从关心职工，维护职工切身利益为出发点，把做好职工互助保障工作作为“送温暖工程”的一个重要载体。近3年，杭构集团已给76名职工补助互助金，总额逾8万元。随着制度的日渐完善，职工入会率达96%以上。截至年底，杭构集团已为436名职工办理2016年度杭州市在职职工住院和规定病种门诊医疗互助，并给69名女职工办理2016年度杭州市女职工特殊疾病医疗互助。