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浙江企业承诺“不裁员不降薪” 提振员工信心

Time:2009-01-09

  生意社19日讯 前几天,在杭州杭丝时装实业有限公司的办公室里,来自湖北的工人田营强领到了单位帮他买的回家车票。我们不用排队买票,公司很为我们着想。

  而就在几天前,杭丝时装作出了这样的决定:中层以上管理人员减薪20%;普通员工不降薪、不裁员;2009年劳保福利不变。

  其实不仅仅是在杭州,全省各地许多企业,甚至是正面临困难的中小企业,都纷纷主动地作出了不作经济性裁员、不减少职工工资收入,不降低职工福利,为确保社会稳定作贡献等承诺和倡议。

  这些措施,让田营强们决定回家开心过年,年后回杭安心上班。我决定大年初八就回来上班。

  保就业就是保增长保民生保稳定

  在近日召开的全省经济工作会议上,省委副书记、省长吕祖善指出,要努力改善民生,确保社会稳定,把推动就业再就业工作放在更加突出的位置,进一步加强社会保障工作。

  去年1230日,杭州古墩路附近的一处建筑工地上,来自五湖四海的民工兄弟数着用汗水赚来的辛苦钱,满脸洋溢着幸福。本报记者吴煌摄

  “2009年,杭州的企业谁能承诺不裁员、少裁员?如果谁敢承诺,我们就以市委市政府的名义给你们披红戴花!前天下午,在杭州向万家企业送温暖电视电话会议上,省委常委、市委书记王国平激动地说。

  杭州市要求有关部门坚持送温暖不动摇,通过向企业送信心、送政策、送信息、送资金、送项目、送技术、送人才、送对策、送服务、送平安,为企业缝制好过冬的棉袄

  全市各级党委、政府决定坚持党政保企业、企业保就业的理念和思路,高度重视就业问题,鼓励倡导广大企业不裁员、少裁员。企业要切实增强社会责任感,努力做到2009年不裁员、少裁员,为保增长、保就业、保稳定作出应有贡献。

  国务院办公厅前不久也下发通知,要求生产经营遇到暂时困难的企业,尽量不裁员或少裁员,稳定现有就业岗位。政府要引导企业履行社会责任,防止出现大规模集中裁员现象;对可能出现的大规模裁员,要采取有效措施进行调控。

  浙江省企业主动倡议不裁员

  政府的号召企业积极响应,面对当前经济形势严峻,我省许多企业仍然坚守着社会责任。16日,青春宝集团、广厦集团、杭州民生药业集团等30家知名企业,在杭州共同发起倡议,庄严承诺:坚守社会责任,春节期间不裁员、不减薪,难关面前与员工同舟共济。

  参与倡议的企业家纷纷表示,面对金融危机带来的市场不景气和企业用工需求的下滑,企业负责人要敢于承担社会责任,企业职工要团结一致,共渡难关。

  在温州瑞安,早已退居幕后的安固集团总裁陈永娒,拿出个人资产2000万元设立专项基金,作为未来两年内全体员工每人每月850元的基本工资保障金。他同时保证两年内不降薪、不裁员,不减少福利。

  而在温州民营企业发展促进会的年会上,300多家温州民营企业代表宣誓,承诺不裁员,不减薪,不减少福利,与员工共度严冬。参与宣誓的企业家说,裁员或减薪应对困难不是根本的办法。练好内功,打造品牌,提高科技含量,困难面前抓住机遇,才能在逆境中杀出一条特色之路。

  不约而同,宁波、金华等地决定不依靠裁员降薪度过冬天的企业数量,在不断地增加。在这些做出三不承诺的企业当中,不乏从事电子元器件制造、纺织、印染这些正经受金融危机严峻挑战的企业。

  留住人才为更好地发展做准备

  我们有些会员企业,不但没有裁员,还趁这个机会广招人才。温州民营企业发展促进会会长陈少丰说,当地政府正在大力支持优秀企业发展,因此倡议不裁员、不减薪不仅能留住优秀人才,还可以为下一步更好地发展做好准备。

  温州中小企业促进会会长周德文、温州大学城市学院教授马津龙认为,浙江省民企作出不裁员、不减薪、不减少福利的承诺,而且努力去做了,体现出企业日益增强的社会责任感。能做到这点并不容易,这些企业带头去做了,起到了榜样的作用,有利于更多中小企业重树信心。

(来源: 浙江在线-今日早报)
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