4月28日，广厦控股集团与浙江省环保集团联合开展了一场别开生面的“传承五四精神 共话青春担当”青年员工交流座谈会。此次座谈会为两家企业的青年员工搭建了一个交流平台，打破了认知壁垒，共同探讨合作发展的新机遇。

广厦控股集团党委书记、总裁邢力，浙江省环保集团党委副书记、纪委书记洪定优，广厦控股集团团委书记周骥鹏以及双方青年代表齐聚一堂，围绕五四精神，结合企业发展，展开了深入的交流。

洪定优在会上介绍了省环保集团转型升级的发展历程以及“4+1”业务布局。他强调，国企与民企协同发展具有实现互利共赢、取长补短、共同发展的可行性。他鼓励青年员工以五四精神为指引，在企业改革与创新中勇当先锋，为跨企业合作贡献青春力量。

邢力则对青年员工提出了三点期待。他希望青年员工做打破壁垒的“破冰者”，既要看到体制差异，更要挖掘互补空间；做技术攻坚的“创新者”，以“敢为人先”的锐气突破瓶颈，用智慧为项目注入新活力；做脚踏实地的“笃行者”，永葆初心，把个人成长融入企业发展，用实干诠释“担当”二字 。

在主题交流环节，与会的青年代表们分别从立岗建功、匠心筑梦；安全筑基、向新而行；责任担当、强企有我；多元领域、青春交响；热血竞技、青春共鸣五个维度阐释了青春担当。大家围绕>“环保技术创新与建筑业数字化转型”展开深入讨论，分享绿色发展实战经验与数字化技术应用创新。

在热烈的讨论氛围中，双方青年还对时下热门的DeepSeek在建筑领域的应用、工程领域的合作、劳务用工的取长补短，以及日常工作中的倦怠与困惑进行了广泛而深入的沟通交流。大家结合自身经历，畅谈新时代青年如何在企业改革中发挥先锋作用、破解职业倦怠难题，并探索国企规范化管理与民企灵活机制的互补空间，为“1+1>2”的协同发展按下了启动键。

此次座谈会的举办，在浙江省内乃至全国都具有开创性。一方面，为青年员工搭建了展示自我的舞台，让他们能够尽情展示风采，分享经验与创新想法；另一方面，促进了不同所有制企业青年员工相互学习、取长补短，为今后的业务合作奠定了坚实基础。

从这群朝气蓬勃的青年员工身上，我们看到了干事创业的激情，也看到了企业发展的希望。相信在五四精神的激励下，他们将继续在各自的岗位上发光发热，为企业的发展、国家的发展和民族的振兴贡献青春力量>。>未来，广厦控股集团与浙江省环保集团也有望以此次活动为契机，加强业务联系，在更多领域开展深入合作，共同推动行业进步和社会经济发展。