9月17日，在杭州市城乡建设委员会与杭州市总工会联合举办的第六届“杭州建设工匠”认定发布会上，广厦杭构集团高级工程师陆明如被正式认定为新一届“杭州建设工匠”。这是广厦控股集团培养出的又一位行业技术精英。

01 二十三载耕耘，混凝土世界里的创新者

陆明如在混凝土外加剂产品的生产与研发领域已深耕23年。他始终坚守“敬业、专注、创新”的工匠精神，从一名普通技术人员逐步成长为研发技术带头人。

他深入钻研减水剂原材料分子结构、作用机理及实际应用，积极参加学术交流，与行业专家探讨前沿知识。多年来，他完成了29项技改项目，攻克了许多实际应用难题。

在他的主导下，公司团队为杭州地铁供应了200多万方混凝土专用外加剂，为10万多环管片提供了技术支持。他研发的超缓凝剂让水下咬合桩施工成为可能；设计的泵送剂显著提升了地铁铺轨效率。

02 技术突破，地标建筑中的广厦智慧

陆明如的技术成果已经融入了杭州多个地标建筑。在西溪湿地博物馆的清水混凝土项目中，通过他反复调试外加剂配方，让混凝土呈现出最纯粹的质感和美感。

在杭州城北万象城285米超高层建设中，他的技术支持实现了C60高强混凝土的顺利泵送，达到“零堵管、零事故”的行业佳绩。

这些成就与广厦一直以来注重技术创新的传统一脉相承。据了解，广厦拥有多个技能大师工作室和创新工作室，如邹新华防水工技能工作室、陈勇管工技能大师工作室等。

03 绿色创新，引领行业可持续发展

近年来，陆明如带领团队抓住绿色低碳、数智赋能的发展趋势，将目光转向低碳混凝土技术研发。他们从外加剂分子结构入手，提升性能的同时，大胆尝试大掺量粉煤灰和再生骨料的应用。

团队与电厂合作，把固废变成资源，开发再生骨料专用外加剂，让建筑垃圾重新“上岗”。这些创新实践体现了广厦集团对可持续发展的承诺。

陆明如团队的努力为公司赢得了国家高新技术企业、专精特新企业等荣誉，也为整个行业的绿色转型提供了宝贵经验。

04 匠心培育，广厦的人才发展之道

广厦控股集团一直以来都高度重视高技能人才的培养。近年来，公司通过举办立功竞赛、设立技能工作室、开展“师带徒”活动等方式，大力培养锻造高技能、高素质产业工人队伍。

在此之前，广厦已有余涛、刘岩、陈勇、宋寅奖等多位员工获得过“杭州建设工匠”荣誉。陆明如的加入，进一步壮大了广厦的“工匠军团”。

与此同时，广厦还培育了众多技能带头人和名师，包括杭州市五一劳动奖章获得者俞国钢、浙江建设工匠沈建明、全国优秀农民工邹新华等。公司还为这些工匠名师提供平台，成立技能工作室，让他们施展“匠能”、传承“匠智”。

如今，广厦拥有多家技能大师工作室和创新工作室，包括邹新华防水工技能工作室、陈勇管工技能大师工作室等。这些工作室以高级工程师、技师为引领，组建技术精湛的团队，成为企业高技能人才的孵化基地。

陆明如的成功不只是个人的荣耀，更象征着广厦控股集团四十一年如一日对工匠精神的坚守与传承。